在直播時突然暈倒，等來的不是公司暖心慰問，而是冷冰冰的辭退通知。據(jù)報道，近日，浙江金華東陽市一名女主播在直播帶貨中途暈倒，醒來后被公司以“不適合干這行”為由辭退，而這中間僅相隔不到半小時。

主播暈倒時的畫面。圖據(jù)報道

直播帶貨講求速度效率，公司對主播健康狀況有嚴(yán)格要求無可厚非，可如此管理方式未免過于冷血。據(jù)報道，這名女主播直播中暈倒是因為低血糖，暈了十幾秒后便站起來繼續(xù)播，直到另一名主播進來接替工作。后續(xù)檢查未發(fā)現(xiàn)器質(zhì)性病變，她也向公司表示身體沒問題可以繼續(xù)干。不看主播的實際身體情況和工作態(tài)度，人一暈倒，就覺得“不適合干這行”，如此做法顯然缺乏同理心和人情味。人不是機器，即便不是低血糖，在高強度的直播工作中出現(xiàn)短暫身體不適，也屬正?，F(xiàn)象。

女主播暈倒后半小時后就被辭退，折射企業(yè)法律意識犯了“低血糖”。據(jù)報道，這名女主播已有兩年直播帶貨經(jīng)驗，持有公司蓋章的工作證明，崗位明確為直播部門主播，雙方已構(gòu)成事實勞動關(guān)系。涉事公司負責(zé)人辯稱公司的行為屬于勸退而非辭退，可勸退是指公司協(xié)商、建議勞動者主動辭職，需勞動者同意才生效；辭退則是公司單方面強制解除，勞動者沒有選擇權(quán)。即便公司認(rèn)為員工身體狀況不能勝任主播工作，也應(yīng)該按照勞動法解除合同。該公司讓主播“回家”，加上“以后有機會再合作”的說辭，顯然沒有給這名主播選擇的權(quán)利，是將勞動關(guān)系視為可隨意處置的臨時合作，已涉嫌違反勞動合同法。

據(jù)報道，被辭退的女主播已申請勞動仲裁程序，通過法律途徑維護權(quán)益。勞動者的健康權(quán)與就業(yè)權(quán)受法律嚴(yán)格保護，在勞動力市場日益規(guī)范的今天，任何漠視勞動者權(quán)益的行為都將付出代價。將人文關(guān)懷與合規(guī)經(jīng)營深植于企業(yè)文化，法律意識始終“站得穩(wěn)”，員工的權(quán)益與企業(yè)的未來才不會老犯“低血糖”、時不時“暈倒”。